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2004年的发展

2004年的发展

  • 分类： 发展历史
  • 作者：
  • 来源：
  • 发布时间：2004-05-13
  • 访问量： 0

【概要描述】

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  • 分类： 发展历史
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公司开展“全员竞聘”工作，进行人力资源优化，激发管理队伍活力；

引入绩效考核制度，逐步形成适合本公司的一套绩效考核方案。

二次套塑生产线

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